事业单位人员通常可以参加公务员考试,而且在试用期间也是可以考公务员的。他们作为编制人员,享受国家财政待遇,往往具备丰富的考试经验,对笔试和面试等方面也有一定的了解和准备。因此,他们有意愿提升身份,通过考取公务员来实现这一目标是完全可行的。

需要根据是否有服务期来分情况讨论。如果是没有服务期的事业编制,只需要得到单位的同意即可。建议提前了解单位的相关规定,也可以适时与分管领导沟通,了解单位对年轻人报考的态度。如果有服务期,则需向人社局了解政策的严格程度,确定服务期内考试是否会影响个人档案,并咨询是否可以提前解除服务期。通常情况下,可以向人社局交纳违约金来解除服务期。

实际上,能否进行考核主要取决于本单位的领导的意见。只要领导同意,其他问题就迎刃而解。

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