快到毕业季,许多同学陆续接到了来自各大企业和国家机构的入职邀请。有些同学在要不要立即就业或者备考公务员之间犹豫不决。那么,国企和公务员之间到底有什么不同?该如何进行选择?今天我们就来探讨一下。
公务员和国企员工招录的难易程度有所不同。公务员的招录考试每年只有两次,分别是国考和省考,招录人数少,竞争激烈,但考试环节公平公正,专科也有很多可以报名的岗位。相比之下,国企的招录次数更多,招录条件多样,考试方向更加侧重社会实践、个人能力和学历等方面。
另外,薪资待遇也是一个需要考虑的关键因素。对于许多人来说,工作的主要目的就是为了获得合适的报酬。公务员的薪资待遇相对较为稳定,一般取决于所在地区,南方的公务员薪资通常要高于北方,但在同一省份内的薪资差距不会很大。与此形成鲜明对比的是国有企业,像烟草、电网、中石油这类企业的薪资待遇差距较大,以至于让许多公务员都望尘莫及。同时,个人的素质和能力也会直接影响着工资的高低。
第三,未来发展和晋升。公务员不仅是稳定的工作,还有晋升的机会,如果你工作出色,你的未来发展空间是非常大的,这是国企无法比拟的。另外,国企的工作并不是绝对稳定的,近年来我们经常听到有关国企员工下岗的消息。在国企中,如果没有背景、没有关系,晋升几乎是不可能的。
你更倾向于选择公务员还是国企?