公务员和国企怎么选？在发展和待遇上就有很大差别！

毕业季即将到来，许多同学陆续收到了来自各大企业和国有机构的入职邀请。有些同学对于是立即就业还是备考公务员一直在犹豫不决。接下来，我们一起来探讨一下，在国有企业和公务员之间该如何进行选择，以及它们之间的差异有哪些。

首先，公务员和国企职位录用有不同的难易程度。公务员的录用考试每年只有两次，即国家统一招考和地方省市考试，竞争非常激烈。但考试程序是公平和公正的，而且不仅限于本科学历，也有很多适合专科学历的岗位。相对而言，国有企业的招聘频率更高，招录条件也更加多样化，考试更着重于社会实践、个人能力和学历等方面。

薪资待遇方面也是一个关注的重点。公务员的薪资待遇相对较稳定，取决于所在地区，南方公务员的工资普遍高于北方公务员，但同一省份内的工资差别不大。相比之下，国企的工资待遇差距就较大，像烟草、电网、中石油这类的国企，工资待遇让很多公务员都羡慕不已。优秀的个人条件会带来更高的工资水平。

公务员的优势之一在于未来的职业发展和晋升机会。公务员拥有铁饭碗和正式编制，如果工作表现突出，未来的职业前景是非常广阔的，这一点是其他行业无法相比的。相反，国企的工作并不是绝对稳定的，最近几年，我们经常听到国企员工下岗的消息。另外，在国企中，要想得到晋升，没有背景和关系的人基本上是很难的。

你更偏向选择公务员还是国企？